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“ 杯”全国第二届电线电缆制造工(拉线工
发布时间:2018-12-15 01:43

  2011年5月21日至23日,由中国机械工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会主办,中国机械工业企业管理协会、中国电器工业协会电线电缆分会协办,机械工业职业技能鉴定指导中心、上海电缆研究所、机械工业职业技能鉴定电线电缆行业分中心承办的“宝胜杯”全国第二届电线电缆制造工(拉线工)职业技能竞赛,在全国各赛区组委会积极组织和周密安排下,在参赛企业集团领导的高度重视支持下,在千百名电线电缆制造技术工人的积极参与下,经过近半年来结合生产实际的培训、考核、鉴定,选拔,终于在人杰地灵的江苏宝胜集团,拉开了全国总决赛的帷幕。

  本次竞赛是为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”要求,加快培养和造就一大批适应我国电线电缆制造行业快速发展的高技能人才的重要举措之一,以满足电线电缆制造行业发展对技术技能型、复合技能型高素质技术工人的需要;“宝胜杯”全国第二届电线电缆制造工(拉线工)职业技能竞赛,是针对机械制造类职业(工种)——电线电缆制造工而持续、规范开展的系列竞赛表彰活动;也是基于拉线是线缆制造行业的基础工序,涉及面广,从业人员较多,各企业都需必备(除光纤光缆以外)的独立工序,其质量对线缆成品质量、成本控制的影响关键的现实要求。经过2006年“远东杯”电线电缆检验工职业技能竞赛,涌现出一批企业需要的技能、业绩双优的适应型人才,在生产岗位上发挥了带动和榜样作用。全国总决赛平台的搭建,促进了行业、企业、院校间的技术合作与交流;竞赛已成为技术创新、品牌创新和技能人才成长、成才的重要练兵活动。本届竞赛无论是参赛企业数,还是报名参赛选手人数,可谓规模空前。

  参加本次竞赛总决赛的选手共有106名,他们来自远东控股集团、宝胜科技创新股份有限公司、青岛汉缆股份有限公司、湖南金杯电缆公司、德力西集团电线电缆公司等57家企业。他们是从全国九个预赛区、140家参赛企业1250名参与者中脱颖而出的技术精英,他们是技能人才的生力军。无论他们来自于何方,但都做好了充分准备,用最好的状态展示风采、体现实力,向企业、向用户、向培养自己的老师交一份满意的答卷。

  根据电线电缆企业拉线工的工作范围与状态,按照竞赛组委会规定,竞赛决赛组别设置为:铝大拉线组、铜大拉线组、中拉线组和小拉线组。

  本届竞赛采用操作技能比赛、理论知识考试相结合的方法,试题(卷)内容构成比例分别为高级工、技师各占70%和30%。

  本届技能竞赛从组织、形式、方法上比上届均有较大的突破。首先,从组织结构上看,我们发动各区域电线电缆行业协会的组织能力,结合各职业技能鉴定站(点)的专业技术特长,为竞赛奠定良好的基础;其次,我们一改技能竞赛的离线、模拟形式,采取在线实际考核的技能竞赛模式,选手在实际的生产线上,具体生产出一段实际的产品,使我们的竞赛更贴近生产实际,更具有说服力;第三,本届技能竞赛的评分方式更科学,总成绩中即包含理论知识水平成绩,又含有规范操作的行为成绩,同时还设有产品质量、产量和废品率等采分点;胜出的选手不仅表明其基础理论扎实、操作技能高超、产能高、质量好、废品率低等,也从侧面反映了其所在企业的质量水平和生产效率。

  参赛选手取得的成绩按竞赛组别分别进行竞赛奖项排名。决赛分二个阶段进行,5月21日首先进行的是竞赛决赛开幕式及理论知识的考核,赛场设在竞赛冠名企业江苏宝胜科技创新股份有限公司内,当天下午及22日进行实际操作竞赛, 23日由竞赛组委会进行隆重表彰。

  “宝胜杯”全国第二届电线电缆制造工(拉线工)职业技能竞赛的表彰奖励:对获得竞赛决赛前三名的选手,报请人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”称号;对荣获本届竞赛综合成绩第一名的选手,优先推荐参加“全国五一劳动奖章”评选,并同时推荐申报“机械工业技能大师”称号。对获得决赛总排名前30%的选手可晋升一级职业资格(最高至技师),并颁发国家职业资格证书。并且设立了团体奖和若干个人奖项等奖励政策。

  “宝胜杯”全国第二届电线电缆制造工(拉线工)职业技能竞赛,采取行业组织和相关部门主办,各企业以公益性宣传的方式支持竞赛,宝胜科技创新股份有限公司、德阳东佳港机电设备有限公司、合肥神马科技股份有限公司、张家港三丰机电开发有限公司、佛山市广义永雄机械有限公司等企业集团也分别用不同形式给予了赞助和支持。本届竞赛由执委会指导协调,竞赛办公室、技术委员会具体负责组织实施。承办单位克服了种种不利因素,为竞赛的顺利进行和圆满成功奠定了坚实的基础,做出了积极的贡献。

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