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允许事业单位技术人员离岗创业 你准备好了吗?
发布时间:2019-02-06 12:24

  近日,省人社厅印发《关于做好事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知》,提出事业单位专业技术人员可以离岗创业,为其保留人事关系,且社保待遇不变,职称评聘和岗位晋升权力保留。《通知》一经印发,引发人们极大关注。本期“凤城夜话”,我们邀请相关学者及早期下海创业的企业家共同探讨这个话题,通过交流分享创业经验,促进成功创业。

  主持人:上世纪80年代初,国家出台“停薪留职”政策,引发“下海潮”,改变了无数人的命运,潘石屹、柳传志等商界精英都是“停薪留职”后创业成功的典范。此次我省印发事业单位专业技术人员离岗创业通知,与30年前的“停薪留职”政策有何异同?各位嘉宾如何评价?

  甘冬生:这一举措与30多年前允许国有企事业单位职工“停薪留职”下海经商相比,都是对体制内人员走出去创业给予政策支持,但是各项停职待遇更加优惠,例如,1983年的《通知》明确停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;此次则明确规定离岗创业人员享受职称评聘、岗位晋升和社会保险的同等待遇等,这真是个大利好。

  薄海民:对科研院所和大中院校来说,“离岗创业”政策,可以推动“象牙塔”里的科技成果同市场接轨,使产、学、研融合,推动生产力发展,也能以创业带动就业。还可以推动事业单位管理体制和人事制度改革,使专业技术人员合理流动,激发事业单位活力。在国家鼓励创业的大环境下,一步步放开政策约束,创造更为宽松有利的创业条件,无疑是将来的发展趋势。

  李仁江:我选择“下海”,真是经受了很大的考验。我学的是企业管理,那时有个同学是企业的,让我出来帮他做企业培训,因为这个机缘我就出来了。当年哪儿有这么多优惠政策,我是直接就把“铁饭碗”扔了,亲戚朋友没一个人支持。但我是个爱折腾的人,虽然自己心里也很忐忑,也焦虑过,但是我不后悔,跳出来后才发现天地如此之宽,在商海摸爬滚打这么多年,酸甜苦辣都尝过,也算做了一些事情。现在回想起来,我要感谢当年的“停薪留职”政策,我是个幸运儿,抓住了时代的脉膊,才有我的今天。

  孙卓梓:现在国家进入新常态,这时最需要人们转变观念。有些人在单位里无法发挥自己的潜能,大部分智力和精力都被埋没了。现在省里给政策了,而且政策这么优惠,懂技术的博士生、硕士生,要敢于拿出自己的知识和技术出来闯荡,成就一番事业,也为唐山乃至河北省经济转型发展作贡献。

  金昭阳:从另一个角度考虑,现在国内的企业,比较普遍的情况是,无形资产占总资产比例太小,企业缺少无形资产,就经受不住冲击。前段时间我作为专家之一为一家企业做评估,他们的实有资产才150万元,但因为其独特的经营模式,无形资产部分评估为780万元,这样这家公司的总资产就近1000万元了,可见无形资产对企业来说有多重要。如果发挥事业单位技术优势,把有技术的人才和专利技术引入企业,产品附加值就增加了,企业也有了核心竞争力。

  主持人:30年前的下海潮,一部分人勇作“弄潮儿”,成长为今天的商界精英。然而,也有人并没有在潮头中站稳脚跟,甚至“溺水”或被“拍在沙滩”。那么,面对这项优惠政策,哪些人适合离岗创业?

  高瑞明:肯定不是所有人都适合出来,这项政策也是明确鼓励有专业技术的人员出来创业,就是说,你要带着项目出来,你的项目要有科技含量,你的科技要能转化成生产力。这是对离岗创业人员的基本要求。

  薄海民:很多优秀的技术人员在单位内部是骨干,有成就感和满足感,待遇也不错,不创业他们也能生活得很好。要是创业的话,风险就大了,资金、人脉都要到位,东奔西走的也很累。创业的风险和收益之间存在巨大的机会成本,这些都是阻碍离岗创业的因素,所以,要鼓励他们创业,就必须给他们一些合适的条件,降低他们创业的机会成本,这样从实际效果上看才会有利于激活人才效率,形成科技人员的“万众创业”之势。

  主持人:事业单位专业技术人员与大学生等其他创业人员相比,有哪些优势和劣势?

  薄海民:相对来讲,我认为科技人员创业,成功率更高。创业不是简单的事,大学生社会经验欠缺,在面对人力资源、市场营销、财务、金融资本等问题时需要学习的东西太多,有经验的科技人员对此就不必如此棘手,而且各种专技人员掌握尖端技术、工作经验丰富,能够较好地把握市场行情,他们离岗创业,无疑将大大提高创业成功率。

  高瑞明:技术人员手握核心技术是天然优势,这是其他社会创业者不能比拟的。掌握核心技术不一定创业成功,但在中关村站得住脚的,都掌握着一项核心技术,技术在企业各项配置中的权重也越来越高。如今在细分市场领域,只要技术能够赢得哪怕只有不到1%的市场份额,就有机会扩张,市场需求是真实存在的。

  薄海民:大学生创业者也有天然优势:他们年轻,可以多犯几次错误。但“大众创业,万众创新”仅仅靠大学生是不够的,他们有必要投入“大海”里历练历练。

  高瑞明:专业技术人员往往在技术领域很突出,但一到市场上就有问题。所以技术人员要对自己有公正客观的判断评估。只做自己擅长的就好,不一定非要做总经理,否则会很累。找些合伙儿人共同发展,创业的难度就不大了。合作才能共赢嘛!

  孙卓梓:我总结了三点:第一,要转变观念,要有开放、创新的思维;第二,一定要根据自己的爱好和国家形势需要去选项目,做自己喜欢的事,每天干到半夜也不会累,选择朝阳产业,顺势而为才有前途;第三,要有韧劲,百折不挠,世上没有一帆风顺的事,我们在座的哥几个都有血本无归的经历,要像拳击运动员一样,打倒了起来,再打倒再起来。定好了目标,就坚定不移地去坚持,一定能成功。

  主持人总结语:这项政策鼓励事业单位专业技术人员出来创业,消除了他们的后顾之忧,降低了创业的风险。有条件的专业技术人员不妨“下海”一试身手,用知识和技术驰骋于市场,为社会创造更多的价值。我们期待更多的创业精英铸造新的传奇!

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